Các doanh nhân thế hệ tiếp theo sẽ thực hiện như thế nào?

Một phần ba con trai và con gái của các doanh nhân hàng đầu đã được trao cơ hội để điều hành các doanh nghiệp, và hầu hết trong số họ đã bắt đầu cải cách.

Một khảo sát của PwC về thế hệ doanh nhân nổi tiếng thứ hai cho thấy 44% người Việt Nam NextGens đang tích cực tham gia vào các doanh nghiệp gia đình; 31 phần trăm được trao quyền để lãnh đạo các doanh nghiệp; 16 phần trăm muốn điều hành các công ty con thuộc các công ty gia đình; và 74 phần trăm cho biết đổi mới công nghệ đứng đầu danh sách các tác nhân để thay đổi.

Theo Hoàng Hùng từ PwC Việt Nam, khảo sát cho thấy NextGens Việt Nam sẵn sàng đương đầu với khó khăn và tự tin vào khả năng của chính mình. Họ tin rằng họ có thể trở thành “máy biến thế” mà các doanh nghiệp gia đình cần.

Hiện tại, 28% NextGens tại Việt Nam nằm trong các vị trí quản lý doanh nghiệp, trong đó 16% là giám đốc quản lý.

NextGens Việt Nam cũng cho thấy một dấu hiệu tích cực khi cam kết đồng hành cùng các doanh nghiệp trong năm năm tới, với 27% NextGens được thăm dò nói rằng họ dự định tham gia vào các hoạt động kinh doanh trong tương lai.

NextGens Việt Nam cũng cho thấy một dấu hiệu tích cực khi cam kết đồng hành cùng các doanh nghiệp trong năm năm tới, với 27% NextGens được thăm dò nói rằng họ dự định tham gia vào các hoạt động kinh doanh trong tương lai.

Bốn mươi một phần trăm số người được khảo sát muốn đảm nhận vai trò quản lý vào năm 2025, trong khi 38 phần trăm muốn giữ vị trí CEO.

Cuộc khảo sát cũng cho thấy sự gia tăng số lượng ‘Stewards’, đặc biệt là đối với giám đốc / thành viên không điều hành của ban giám đốc (từ 3% năm 2019 lên 13% vào năm 2025).

Các Gens tiếp theo được biết đến nhiều nhất là Đỗ Quang Vinh, con trai cả của Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch Tập đoàn T & T và Ngân hàng SHB; Dang Huynh Uc My, người khai mạc ‘Sugar King’ Đặng Văn Thành; Trần Uyên Phương, con gái của Tân Hiệp Phát Chủ tịch Trần Quý Thành; và Nguyễn Ngọc Nhất Hạnh, con gái của Chủ tịch REE Nguyễn Thị Mai Thành.

Vinh là ‘người kế vị tỏa sáng’ của Tập đoàn T & T. Năm 2015, anh sang Mỹ với nhiệm vụ phát triển hoạt động kinh doanh của tập đoàn tại nước này. Bốn năm sau, anh trở về Việt Nam để ‘sẵn sàng cho việc chuyển nhượng trong Tập đoàn T & T’.

Tập đoàn T & T đã đạt được những thành tựu nhất định trong bốn năm qua ở Mỹ. Có hai dự án nổi bật, một trên Đại lộ Hollywood ở Los Angeles và dự án còn lại với 25 cửa hàng cho thuê tại Quận Cam.

Trong khi đó, Thành của Tân Hiệp Phát đã chuẩn bị chuyển giao quyền lực bằng cách cho phép Phương quản lý một số bộ phận kinh doanh của tập đoàn trong một vài năm.

Phương báo cáo đã đưa ra và thành lập các công ty con trong lĩnh vực bất động sản với vốn điều lệ gần 20 nghìn tỷ đồng.

Trong khi đó, Mỹ hiện là phó chủ tịch của SBT và chủ tịch của CTCP Đầu tư Thành Thành.

You may also like...