Công ty chế biến thủy sản thiếu lao động lành nghề.

Các doanh nghiệp chế biến thủy sản ở tỉnh miền Nam Bà Rịa-Vũng Tàu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động lành nghề nghiêm trọng, ảnh hưởng đến sản xuất và xuất khẩu.

Mặc dù nhiều người lao động đã được cung cấp các điều khoản việc làm hấp dẫn hơn kể từ đầu năm, sự thiếu hụt đã trở nên tồi tệ hơn.

Trong số 900 doanh nghiệp chế biến thủy sản trong tỉnh, khoảng 60% trong số họ cần thêm 7.000 nhân viên.

Con số có thể còn cao hơn vì một số công ty chưa đăng ký với trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh.

Tại các nhà máy chế biến, công nhân phải đối mặt với môi trường làm việc lạnh và ẩm ướt, với mùi khó chịu.

Họ thường nhận công việc tạm thời cho đến khi họ tìm thấy một cái gì đó tốt hơn.

Sự hiện diện của các khu công nghiệp và các ngành công nghiệp khác trong tỉnh cũng đã tạo ra một môi trường việc làm cạnh tranh hơn.

Chẳng hạn, nhà chế biến thủy sản Công ty TNHH Phú Phú ở thành phố Vũng Tàu, đang cần khoảng 1.000 công nhân mới để mở rộng sản xuất, nhưng nó mới chỉ lấp đầy 25% công việc.

Công ty có gần 300 nhân viên, với 90% trong số họ là những công nhân tạm thời thường rời đi vào những thời điểm khác nhau.

Để đảm bảo rằng các hợp đồng xuất khẩu đã ký được thực hiện, công ty đã chi rất nhiều tiền để trả cho người lao động làm thêm giờ.

Mặc dù cung cấp chỗ ở và phương tiện đi lại miễn phí, tiền thưởng thêm và bữa ăn giữa ca, nhiều công nhân đã bỏ việc để làm việc khác.

Vũ Xuân Đức, trưởng phòng quản lý chất lượng tại Công ty TNHH Phú Phú, cho biết hầu hết công nhân của công ty sống ở khu vực nông thôn trong tỉnh.

Khi mùa vụ đến, họ thường trở về nhà để giúp đỡ tại trang trại, ông nói. Nhiều người lao động không muốn ký hợp đồng dài hạn.

Công ty Cổ phần Chế biến, Xuất nhập khẩu Thủy sản Bà Rịa Vũng Tàu (Baseafood) sử dụng 300-400 công nhân lành nghề để đảm bảo khối lượng xuất khẩu 200 tấn thành phẩm mỗi tháng.

Công ty hiện đang thiếu 150 nhân viên, chủ yếu là công nhân lành nghề.

Nhiều người xin việc thiếu kỹ năng và tính chuyên nghiệp, trong khi hầu hết nhân viên của công ty là công nhân có tay nghề thấp hoặc không có kỹ năng.

Để cải thiện kỹ năng của họ và đáp ứng nhu cầu về các sản phẩm chất lượng cao hơn, công ty phải dành thời gian đào tạo công nhân.

Đỗ Đình Hải, người đứng đầu Văn phòng giới thiệu việc làm thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh, cho biết các công ty chế biến thủy sản đang bị ảnh hưởng do thay đổi cơ cấu công việc. Người lao động có xu hướng chuyển sang các ngành công nghiệp khác để có thu nhập cao hơn, ông nói.

Ngành chế biến thủy sản sử dụng chủ yếu là lao động nhập cư, nhưng số lượng trong danh mục này đã giảm.

Một số công ty đã xây dựng các nhà máy chế biến ở nông thôn để tìm công nhân.

Các doanh nghiệp chế biến hải sản nên phát triển các chính sách để hỗ trợ người lao động để họ sẽ ở lại lâu dài và đào tạo cho họ để cải thiện kỹ năng của họ.

Các cơ quan có trách nhiệm cũng cần đảm bảo cung và cầu lao động cân bằng hơn bằng cách phổ biến thông tin về thị trường lao động, ông nói.

You may also like...