Ngành công nghiệp dệt may trong sự thay đổi tự động hóa.

Cần khoảng 300-400 kỹ sư mỗi năm bởi các ngành sợi, vải và nhuộm trong khi các trường đại học chỉ cung cấp khoảng 30, các chuyên gia cho biết.

Ngoài ra, theo Hoàng Xuân Hiệp, hiệu trưởng trường Đại học Dệt may Công nghiệp Hà Nội, công nhân được đào tạo chỉ chiếm khoảng 25% số công nhân trong ngành.

Một lần nữa có một sự thiếu hụt đào tạo. Ví dụ, 11 trường học tại TP HCM cung cấp đào tạo về các kỹ năng liên quan đến dệt may và sản xuất 1.900 sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, nhưng nhu cầu trong thành phố lên tới hàng ngàn.

Hiệp cho biết 75% công nhân còn lại trong ngành không được đào tạo hoặc được đào tạo dưới ba tháng.

Đó là một thách thức lớn đối với ngành dệt may trong việc đáp ứng các yêu cầu về năng suất, chất lượng và xu hướng thời trang.

Các nhà thiết kế thời trang không có khả năng thiết kế và giám sát sản xuất trên quy mô lớn, họ được đào tạo chủ yếu trong sản xuất quy mô nhỏ.

Ủy ban Kinh tế của Uỷ ban Trung ương Đảng đã nói rằng cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, mở ra tự động hóa, đang làm giảm nhu cầu lao động thủ công trong ngành dệt may.

Tại Việt Nam, 86% công nhân may mặc và giày dép dự kiến ​​sẽ bị ảnh hưởng bởi quá trình thay thế lao động.

Nhu cầu hàng năm cho công nhân dự kiến ​​sẽ tăng lên 60.000 vào năm 2025.

Nhưng nhu cầu về lao động phổ thông sẽ chỉ khoảng 50% trong số đó, với những người lao động có trình độ đào tạo kỹ thuật và đào tạo trình độ trung cấp và đại học cho phần còn lại.

Mặt khác, nhu cầu về các kỹ sư lành nghề đang tăng lên, theo Ngân hàng Thế giới.

Ở các nước thích ứng chậm hơn với những thay đổi công nghệ, quá trình thay thế lao động cũng sẽ chậm hơn, nó nói.

Việt Nam nên tập trung phát triển các kỹ năng hiện đại cho những người trẻ tuổi, ngân hàng nói thêm.

Các chuyên gia đã nói rằng sẽ rất cần thiết để đào tạo công nhân để hiện đại hóa sản xuất trong nước.

You may also like...